よく分かる不当解雇
納得できない理由で解雇されようとしていませんか?
解雇は、会社が一方的に従業員(労働者)との雇用(労働契約)を終了させるもので、従業員(労働者)の生活に大きな影響を与えるものですから、簡単に認められるものではありません。
解雇に客観的かつ合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇権の濫用として無効とされており(労働契約法16条)、解雇は、慎重な判断と手続を経てはじめて認められるものです。
ですので、ある日突然、会社の上司から解雇を言い渡されたとしても、納得できる合理的な理由のない限り、会社を辞めなくてもよいかもしれません。
会社から言われたからといって、簡単にあきらめる必要はありません。
まずは、弁護士等の法律専門家へご相談下さい。
会社が言うことが法律的に正しいのかどうか、客観的な第三者の立場から判定し、皆さんの問題を解決する方法を助言できるでしょう。
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